Há dois tipos de estágio aos quais te podes candidatar: verão e profissional.
As candidaturas funcionam da mesma forma para ambos e podes candidatar-te através do nosso site (preenchendo o formulário de candidatura e anexando o teu CV e certificado de habilitações), ou nas feiras de emprego onde estamos presentes (partilhando o teu CV connosco).

As candidaturas para estágios de verão abrem, habitualmente, em março.
Para estágios profissionais, as candidaturas são anunciadas em agosto. Mantém-te atento ao nosso site e redes sociais.

Os estágios de verão decorrem, normalmente, no mês de julho, com a duração de 3 semanas e serás alocado a uma área de prática durante o estágio.
Os estágios profissionais têm a duração de 1 ano e começam em setembro, com uma rotação entre áreas ao longo do programa.

Sim. Os estágios de verão são remunerados, refletindo o nosso compromisso em valorizar o talento desde o primeiro dia.

Para estágios de verão, podes candidatar-te a partir do momento em que estás a frequentar o 3.º ano da licenciatura em Direito.
Para estágios profissionais, é necessário teres concluído a licenciatura aquando do início do estágio profissional (em setembro do ano seguinte, quando abre o processo).

Não é obrigatório. O mestrado é valorizado, mas não é um requisito para integrares o estágio profissional.

Procuramos pessoas com sólida formação académica, curiosidade intelectual, espírito colaborativo e vontade de aprender. A diversidade de experiências e perspetivas é sempre bem-vinda.

Além do conhecimento jurídico, valorizamos pensamento crítico, trabalho em equipa, capacidade de comunicação, domínio de línguas estrangeiras e adaptabilidade a contextos desafiantes.

Sim. Valorizamos percursos que revelam iniciativa, curiosidade e capacidade de adaptação. Teres participado em projetos académicos, competições, estágios, experiências internacionais ou se conciliaste os estudos com trabalho demonstra competências que enriquecem o perfil e refletem a atitude que procuramos.

O processo de recrutamento na PLMJ é muito transparente e foi cuidadosamente pensado para responder ao que o escritório procura, claro, mas também às expetativas de quem nos procura com o desejo de aqui iniciar a sua carreira.

O primeiro momento de seleção consiste na análise das candidaturas (CV, certificado de habilitações e motivação para integrar a PLMJ). Caso sejas selecionado, és convidado(a) para uma primeira entrevista para conhecermos melhor o teu perfil – que no caso dos estágios de verão é a única entrevista. Nos estágios profissionais, há uma segunda entrevista e, antes dela acontecer, serás convidado(a) a realizar testes online (não eliminatórios) que iremos explorar na nossa segunda conversa. Feita a seleção, és informado(a) sobre o resultado, seja a propósito do convite formal de participação no estágio ou de agradecimento por teres participado no processo de seleção. Mesmo que não avances para entrevista, receberás sempre uma mensagem a agradecer o teu interesse na PLMJ quando encerrarmos o grupo de estágio.

Sim. Tanto nos estágios de verão como nos profissionais, asseguramos acompanhamento contínuo por parte da equipa, garantindo a tua integração e desenvolvimento. Para além disso, em todas as rotações e no estágio de verão ser-te-á atribuído um mentor que irá acompanhar-te, apoiar na delegação do trabalho e dar-te feedback sobre o teu desempenho.

A atribuição é feita com base nas três áreas de preferência que indicas no formulário de candidatura e na entrevista, tendo em conta a disponibilidade de vagas em cada área. Procuramos sempre alinhar as tuas escolhas com as oportunidades existentes.

O número de vagas para estágio é definido em função das necessidades efetivas do escritório, a cada ano. O que quer dizer que, potencialmente, cada grupo de estágio que recebemos é convidado a ficar no escritório na totalidade. O convite para integrar a PLMJ pós estágio, resulta do desempenho estritamente profissional, das competências pessoais e sociais demonstradas e avaliação qualitativa da integração nas equipas por onde passou.